「みえの働き方改革推進企業」として登録されました。 三重県では、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランスの推進や働き方の見直し、次世代育成支援、女性の活躍などに取り組んでいる企業の、地域社会全体での「働き方改革」の取組推進を図るため、県の定める登録基準を満たした企業が登録されます。
»みえの働き方改革推進企業とは

愛知労働局よりAICHI　WISH企業に認定して頂きました
愛知労働局は、「働き方改革」の推進に向けた特別プログラム～AICHI WISH～の取組みを推進しており「働き方改革」を進めることにより「魅力ある職場づくり」を実現し、職場環境や待遇の改善などから人材の確保にも繋がっていけるように愛知労働局の特別プログラムです。
»AICHI　WISH企業とは

「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けている企業のうち、愛知県が実施する女性の活躍促進の取組に御協力いただける企業・団体に対し、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱し、取引先企業等に、女性の活躍に向けた取組や県施策の活用の働きかけなどを行っていきます。
»あいち女性の活躍プロモーションリーダーとは

日本観光振興協会主催、「第11回産業観光まちづくり大賞」について、金賞は桑名市産業観光まちづくり協議会・エイベックス（三重県桑名市）が受賞しました

産業観光まちづくり大賞は、観光による地域振興の新しい手法として注目されている「産業観光（産業遺産や、現在稼働している工場・工房などを活用した観光）」による観光まちづくりを実践し、他の地域の模範となる優れた事例を表彰する制度で、平成19年度に創設されました。
今年で第11回となりますが、三重県内では、初めての受賞となります。
»産業観光まちづくり大賞 金賞:エイベックス

日本科学技術連盟の創立50周年を記念し2000年に創設した日本品質奨励賞を平成29年度に受賞しました。
同社はリーマンショック後の会社の急成長に伴い目的の達成とこれらの課題解決に向けTQMの導入を図り、活動を推進していることが受賞につながりました。
TQMの特徴は、1）将来の技術革新を視野に入れた「技術ロードマップ」の構築、2）ミドル層主導による方針管理への転換、3）全階層における改善活動の推進と活動を通じた人づくりである。 これらの活動により、売上高、苦情・クレーム、廃却不良等で顕著な成果を出しています。
»日本品質奨励賞とは

愛知県が女性の活躍促進に向けた取組を積極的に実施する企業等を認証する平成29年度「あいち女性輝きカンパニー」に選ばれました。
女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等が認証されます。
»あいち女性輝きカンパニー認証制度とは

経済産業省が実施している平成28年度 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されました。
経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で多様な人材を活かし価値創造に繋げている企業を受賞対象で終身雇用・年功序列といった日本的雇用をダイバーシティの土壌とし、技術の伝承、多能工化を実現、「世界から仕事が集まる工場づくり」を目指しています。
海外企業の「工場見学」を新たなビジネスとして構築、グローバルな取引の拡大につなげています。
»新ダイバーシティ経営企業100選とは

平成28年度「グットカンパニー大賞」に表彰されました。
全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる、国で最も歴史と実績のある中小企業のための賞です。
経済産業省、文部科学省、商工会議所ならびに中小企業投資育成会社の推薦をもとに厳正な審査を通して行われています。
»グットカンパニー大賞とは

三重県の平成28年度「男女がいきいきと働いている企業」に選ばれました。
男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、休暇の取得促進や残業時間の削減、育児や介護と両立できる、男女が能力を発揮できる職場づくりなどを積極的に推進する企業が認定されます。
»男女がいきいきと働いている企業認証・表彰制度とは

厚生労働省の「子育てサポート企業」として、平成27年度くるみん認定を受けました。 次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認定されます。

厚生労働省の平成27年度「パートタイム労働者活躍推進企業」で表彰されました。 パートタイム労働者の働きや貢献に見合った正社員との均等・均衡待遇を推進し、パートタイム労働者がいきいきと働くことができる職場環境を整備する為に、 他の模範となる、パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業などが表彰されます。

仕事と育児・介護とを両立させることができる様々な制度や、仕事と生活の調和がとれた働き方ができる制度がある企業として、愛知県ファミリーフレンドリー企業の認定をされました。
共働き率が上昇しつつある日本社会のなか、「働き続けやすい企業」を目指して、今後も様々な活動を行っていきたいと思います。

エイベックスで過去に産休・育休制度を活用された方々は、延べ８名です。
»愛知県ファミリーフレンドリー企業とは

平成26年度「三重のおもてなし経営企業選」に認定されました。
三重のおもてなし経営企業とは、（1）社員の意欲と能力を最大限に引き出し（2）地域・社会との関わりを大切にしながら（3）顧客にとって高付加価値で差別化された製品やサービスを提供している経営のことです。
社員、地域、顧客の三者への「おもてなし」を実践することで、過度の価格競争に陥ることなく、地域において事業の継続的発展が期待できる経営のモデルと位置付けています。
「人を大切にする経営」の方針のもと、ものづくりが好きな人材を男女、専攻、国籍の区別なく採用、社員同士が教え合う「共育会」など人材育成に力を注ぎ、若い社員を中心に事業規模を順調に拡大しています。
»三重県のおもてなし経営企業選

2013年度「おもてなし経営企業選」に選ばれました。
経済産業省では、「(1)社員の意欲と能力を最大限に引き出し、(2)地域・社会との関わりを大切にしながら、(3)顧客に対して高付加価値・差別化サービスを提供する経営」を、「おもてなし経営」と称して、地域のサービス事業者が目指すビジネスモデルの一つとして推奨しています。
»おもてなし経営企業とは

名古屋市が女性がいきいきと活躍できるような取組について、一定の得点を得た企業を「女性の活躍推進企業」として認定される女性の活躍推進する企業として名古屋市から認定されました。
今後も男性だけでなく女性も働きやすい製造業の見本となれるよう努力して参ります。

エイベックス株式会社は「中小企業 IT経営力大賞」に認定されました。
全国で429社の応募があり、審査委員会による厳正な審査により選ばれました。
今後とも頂いた賞の名に恥じぬようより一層努めてまいります。

「愛知ブランド企業」は、ものづくり王国と言われる県内製造業の実力を広く国内外にアピールし、愛知のものづくりを世界のブランドにするため、平成15年度より愛知県が認定しており、平成20年度は49社が認定企業となりました。 エイベックス株式会社はこれからもより一層企業活動に励み、「愛知ブランド企業」の名に恥じぬよう努めてまいります。

エイベックス株式会社は、中小企業庁の「元気なモノ作り中小企業300社」に2006年に認定されました。 この300社は金型、鋳造・鍛造、めっき等の基盤産業を中心に、全国の経済産業局、独立行政法人中小企業基盤整備機構、商工組合中央金庫、中小企業金融公庫が、集め公開されている情報等に基づき、全国各地で活躍する、独自の高い技術を持つ中小企業を３００社集めたものです。
»元気なモノ作り中小企業300社とは