Management information-中長期経営ビジョン
AVEX
中長期経営ビジョンの実現に向けて
過去の実績はこれからの未来を保障しない
創業1949年に先代社長加藤一明によって創られた『加藤鉄工』は多くの人々の手によって育まれて、現在の『エイベックス』にたどり着いています。 ここまでに至る過程には、企業存続が危ぶまれる危機もありましたが、企業寿命30年説が唱えられる中で倍以上もの歴史を歩んでこれたのは、偏に皆様から愛され、必要とされてきたからと信じています。
この先達たちが築きあげてこられた、信用の積み重ねである信頼関係に奢り、常に安心した未来があり続けると慢心することなく、創業以来実践されてきた『当たり前を愚直に実践する素直さ』と『常に新たなことに挑戦するチャレンジ精神』を実践することで、100年企業を目指して常に時代や顧客に何を必要とされているのかを捉えて、迅速かつ柔軟な対応で応えていきたいと考えております。
エイベックスを取り巻くすべての人が幸せに…
必要価値を感じていただける企業に…
その道標である中長期経営計画の達成こそが近道となるでしょう。
改めて従業員一丸で真の目的を共有化して、未来のエイベックスに誇れるようにチャレンジしていきましょう。
我々を取り巻く環境の変化はますます速く、複雑になっています。このような中でビジョンを実現するエネルギーは、我々一人ひとりが常に意識し、変化を読みとる感性を磨き、現実とビジョンのギャップを認識し、そしてこれを埋めようとする努力から生まれます。 我々の未来が光り輝くものにするためにも、ここに全員の力を結集し、ビジョンを実現させていきましょう。
経営思想
2s+清掃、あいさつを基本に。人を大切にいる経営=プロの育成
事業分野規定
「高精度小物切削研削を「極める」プロフェッショナル集団」
~世界中から仕事が集まる工場を目指す~
2025年売上高100億円企業 2050年100年継続企業
「絶対つぶれない」会社をつくる!
経営理念の考え方
方  針
なんでも「自前」でやる会社! →「ものづくりの精神を大切に、人を活かす企業」

ページの先頭へ